SM, SMMM VE YMM ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK Kocaeli Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası

Staja BaşlamaMadde 19- Staja başlama değerlendirmesini başaran aday meslek mensubu¬nun, hangi meslek mensubunun yanında veya gözetim ve denetiminde staja başlayacağı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası’nca ilan edilir ve yanın¬da staj yapılan meslek mensubuna bildirilir.Aday meslek mensubu, ilgili staj döneminin ilk on günü içinde stajına başlamak zorundadır. Yanında staja başlanan meslek mensubu; durumu bir yazıyla ilgili Odaya bildirir ve bu yazı aday meslek mensubunun dosyasında saklanır.Aday meslek mensubunun herhangi bir nedenle başka bir Oda faaliyet alanına nakli halinde, kalan süre için staja başlama ile ilgili hükümler uygulanır.İzin DurumuMadde 20- Aday Meslek Mensubu’na 1475 sayılı İş Kanunu’na göre izin kullandırılır. Staj değerlendirmeleri ve Odalar arasında nakil için ayrıca yedişer gün izin verilir.DisiplinMadde 21- Kanunun ve ilgili yönetmeliğin meslek mensupları hakkında düzenlenmiş olduğu disiplin esasları aday meslek mensuplarına da uygulanır.Özlük HaklarıMadde 22- Aday meslek mensupları staja illerindeki TESMER Şubeleri bünyesinde başlarlar.Aday meslek mensubuna staj süresince bu Yönetmeliğin 15’inci maddesinde belirtilen meslek mensubu tarafından ücret ödenir.Aday meslek mensubu ile TESMER arasında yapılacak sözleşme gereği aday meslek mensubunun sigorta primleri TESMER tarafından ödenir. Meslek men¬subu söz konusu sigorta primlerini ilgili ayın 10’una kadar TESMER’e ödemek zorundadır.Meslek mensubunca primi ödenmeyen aday meslek mensubunun staj yeri de¬ğiştirilir. Bu maddeye ilişkin uygulama TESMER Merkez Yönetim Kurulunca onaylanacak Stajyer Sözleşmesi ile düzenlenir.Aday meslek mensuplarının TESMER tarafından düzenlenen eğitim programları¬na katılmaları durumunda, giderleri kendileri tarafından karşılanır.Bağdaşmayan İşlerMadde 23- Kanunda belirtilen meslek ve meslek onuru ile bağdaşmayacak iş¬ler; aday meslek mensupları için de geçerlidir.

Ayrıca; aday meslek mensupları, yanında staj yaptıkları kişilerin dışındaki meslek mensupları nam ve hesabına çalışamazlar; kendi nam ve hesaplarına da, meslek mensuplarının yapabilecek¬leri işleri yapamazlar.Staj Sırasında İlişik KesmeMadde 24- Aşağıdaki hallerde; aday meslek mensuplarının stajı tamamlamalarına izin verilmez ve Oda Yönetim Kurulu kararı ile meslekle ilişikleri kesilir.a) Bu yönetmeliğin 7. Bu kararlara tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde Birlik nezdinde itiraz edilebilir. Birliğin 60 gün içinde vereceği karar kesindir.Staj Sonunda İlişik KesmeMadde 25- Staj bitirme değerlendirmesinde başarılı olamayan aday meslek mensubu ile yanında staj yaptığı meslek mensubuna Oda Yönetim Kurulu tarafından 7 gün içinde ilgilinin adaylıkla ilişkisinin kesildiği yazılı olarak bildirilir. B – BAŞVURMA USUL VE ESASLARlBaşvurma ve Eklenecek BelgelerMadde 11 – Ruhsat almış olan meslek mensupları; bağımsız olarak tek başına veya ortaklık veyahut şirket kurarak mesleki faaliyette bulunmak istedikleri takdirde; “çalışanlar listesine” kayıt olmak üzere işyerlerinin bağlı olduğu ilgili odaya başvururlar.Başvurma dilekçe ile olur. Dilekçenin, kayıt ve tarih numarasını havi nüshası ilgiliye verilir, diğer nüsha dosyada saklanır ve dilekçeye aşağıdaki belgeler eklenir.1- (Örnek 1)’de gösterilen şekilde düzenlenmiş bildirim formu.2 – Ruhsatın verildiği tarihten, ruhsatın verildiği tarihte kamu görevlisi ise kamu görevinden ayrıldığı tarihten itibaren 12 ay geçtikten sonra yapılacak başvurular için Cumhuriyet Savcılığından alınacak sabıka kaydı belgesi.3 – Yeminli mali müşavirlerin yemin ettiklerine dair yemin belgesi. Dosyanın GetirilmesiMadde 12 – Ruhsat aldığı odadan başka bir odaya başvuranların dosyası getirtilerek incelenir. Mesleki faaliyette bulunmayan meslek mensupları ikametgahlarının bulunduğu bölgenin odasına kaydolurlar.İşyerini veya ikamet adresini değiştiren meslek mensupları ile bunların kurdukları ortaklık büroları ve şirketler onbeş gün içinde yeni adreslerini bağlı oldukları odalara bildirmek zorundadırlar.Tabela Asılması ZorunluluğuMadde 15 – Her meslek mensubu; işyerinin bulunduğu binanın herkesin kolaylıkla görebileceği biçimde bir yerine, sadece adı ve soyadı ile meslek ünvanını taşıyan bir tabela asmak zorundadır.Birden çok meslek mensubu çalışmalarını ortaklık bürosu veya şirket şeklinde birleştirdikleri takdirde; tabelaya ayrıca ortaklık bürosu veya şirket ünvanı yazılır. Ayrıca ortaklar ad ve soyadları ile ünvanlarını da tabelaya yazabilirler.Kimlik Cüzdanı Alınması ve DeğiştirilmesiMadde 16 – Ruhsatı olup da bağımsız çalışmak isteyenlere bağlı oldukları odalar tarafından kimlik cüzdanı verilir. İşyeri nakli halinde yeni kimlik cüzdanı verilir eskisi iptal edilir.Meslek unvanından başka nüfus hüviyet cüzdanında belirtilen bilgiler ile iş ve ikamet adreslerini içeren bu kimlik cüzdanları oda başkanı tarafından imzalanır ve mühürlenir.Kimlik cüzdanları, tek tip olarak Birlik tarafından bastırılır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜMRuhsat Alan Meslek Mensuplarının Hak ve ÖdevleriHaklarMadde 61 – Ruhsat almış olan meslek mensupları bağımlı veya meslek konusu dışında başka işlerde çalıştıkları, ya da mesleki faaliyette bulunmadıkları hallerde;a) Meslek kütüğündeki kayıtları, kanunlarında mani bir durum yoksa veya kendi istekleri dışında silinemez.b) Meslek kütüğüne kayıtlı olmaları halinde;aa) Odalar ve birliğin faaliyetlerine katılırlar,bb) Üyelikten doğan haklarını kullanırlar.ÖdevlerMadde 62 – Ruhsat alan meslek mensupları bağımlı veya meslek dışında çalıştıkları ya da mesleki faaliyette bulunmadıkları takdirde unvanlarını ve tasdik yetkilerini kullanamazlar. Oda ve Geçici Kurul’a karşı üyelikten doğan ödevlerini yerine getirirler.Ruhsat Alan Meslek Mensuplarının Meslek Kütüğünden SilinmesiMadde 63 – Ruhsat alan meslek mensupları aşağıdaki hallerde meslek kütüğünden silinir.a) Bu Yönetmeliğin 35.

• KapsamMadde 2- Bu Yönetmelik hükümleri; Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin ve Serbest Muhasebecilerin tabi olacakları stajın başlaması, uygulaması, sonuçlan¬ması, denetlenmesi ve 3568 sayılı Kanunun 6’ncı maddesine ilişkin uygulamala¬rın düzenlenmesine yönelik diğer hususları kapsar.
• Meslek men¬subu söz konusu sigorta primlerini ilgili ayın 10’una kadar TESMER’e ödemek zorundadır.Meslek mensubunca primi ödenmeyen aday meslek mensubunun staj yeri de¬ğiştirilir.
• Her iki halde de yazılımın performansı, güvenilirliği ve kullanıcı dostu özelliği program ölçütlerine göre test edilir.

Kriterlere uymakta başarılı olurlarsa, bir Kitemark lisansı alırlar. Üretici o zaman müşterilerine pazarda mevcut en ödünsüz testlerden geçtiğini göstermek için ürününe ünlü Kitemark logosunu ekleyebilir. KapsamMadde 2- Bu Yönetmelik hükümleri; Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlerin ve Serbest Muhasebecilerin tabi olacakları stajın başlaması, uygulaması, sonuçlan¬ması, denetlenmesi ve 3568 sayılı Kanunun 6’ncı maddesine ilişkin uygulamala¬rın düzenlenmesine yönelik diğer hususları kapsar. Bir filtreleme yazılımı üreticisi olarak – neden Kitemark® ihtiyacı duyayım? Gelecekte, kurumların projelere katılmak ya da fonlardan yararlanmak için Kitemark şartı koymaları muhtemeldir. Ana sayfaya geri dönmek için aşağıdaki butonu kullanabilirsiniz.

Maddesinin b, c, d ve e bentlerinde yazılı hallere göre meslek mensuplarının çalışanlar listesinden silinmesi,b) Ruhsatın herhangi bir sebeple iptal edilmesi,c) Kendi isteği ile kaydını sildirmesi,d) Ölümü,e) Diğer sebepler.Yeniden müracaat edenlerden istenecek belgeler kaydın silinme nedenleri dikkate alınarak ilgili odaca belirlenir. Tarafsızlık, BSI tarafından sağlanan hizmetlerin yönetim prensibidir. Tarafsızlık, insanlarla ve tüm işe yönelik durumlarda dürüst ve adil olmayı ifade eder. Bu demektir ki kararlar, karar vermenin tarafsızlığını etkileyebilecek hiçbir etkinin altında kalmadan alınır.Akredite bir belgelendirme kuruluşu olarak BSI, BSI Grubunun bir bölümünden danışmanlık alan müşterilerine aynı yönetim sistemi için belgelendirme hizmeti sunamaz. Aynı şekilde, belgelendirme hizmeti almak isteyen müşterilerimize de aynı yönetim sistemiyle ilgili danışmanlık hizmeti vermiyoruz.İngiliz Standartları Enstitüsü (BSI, Kraliyet Tüzüğü tarafından kurulan bir şirket), Birleşik Krallık Ulusal Standartlar Kurumu (NSB) olarak iş yapar. BSI diğer Grup Şirketleri ile birlikte NSB faaliyetleri dışında, tüm dünyada işletmelere standart-tabanlı işletme sayesinde onlara yardımcı olacak (sertifikasyon, öz değerlendirme aracı, yazılım, ürün denemesi, bilgi ürünleri ve eğitimi) geniş bir iş çözümleri portföyü sunar. AmaçMadde 1- Bu Yönetmelik; Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Serbest Mu¬hasebecilerin, aday meslek mensubu olarak yetiştirilmeleri ve mesleğe hazırlan¬maları için staj programlarını, staj sürelerini, stajlarda uygulanacak değerlendir¬me yöntemlerini ve ilgili diğer hususları belirtmek amacıyla düzenlenmiştir. Ürün ve cihazlarınızın bu yönetmelik veya programa uygunluğunun dünyanın en saygın kurumlarından birisi tarafından denetlenmesini istiyorsanız bizimle bugün iletişime geçin. Bu Belgelendirme, yazılım üreticileri tarafından geliştirilmiş İnternet ağ filtreleme yazılımı için bir Belgelendirme programıdır. Bu ürünler bilgisayar dükkanlarından bağımsız ürün olarak alınabilir, bir işletim sisteminin veya İHS paketinin parçası olarak da gelebilir. Her iki halde de yazılımın performansı, güvenilirliği ve kullanıcı dostu özelliği program ölçütlerine göre test edilir.